કામકાજ દરમિયાન ભૂલ અથવા ગેરકાયદાકીય કામ બદલ કર્મચારીઓને સસ્પેન્ડ કરવાની પ્રક્રિયા અવારનવાર જોઈ છે. આ દરમિયાન સવાલ એ થાય છે કે સસ્પેન્ડેડ કર્મચારીને પગાર મળે છે કે નહીં? ચાલો, જાણીએ આ અંગેની વિગતવાર માહિતી.
કર્મચારીઓને સસ્પેન્ડ કરવાથી શું થાય છે?
સરકારી કર્મચારીઓ દ્વારા નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરવા પર, તેમની વિરુદ્ધ ફરિયાદો ઉઠે છે. તપાસ પછી, જો કોઈ કર્મચારી તેની ફરજ સારી રીતે નથી બજાવતો, તો તેમને સસ્પેન્ડ કરવામાં આવે છે.
સસ્પેન્ડ દરમિયાન નોકરીની સ્થિતિ
જો કોઈ સરકારી કર્મચારી સસ્પેન્ડ થાય, તો તે તાત્કાલિક તેની કામગીરીમાંથી મુક્ત કરવામાં આવે છે. આ દરમિયાન, કર્મચારી કોઈપણ કાર્ય કરી શકતો નથી. વિવિધ વિભાગોએ સસ્પેન્ડ કરવાની સમયમર્યાદા નક્કી કરી છે, જે દરમિયાન તેમની વિરુદ્ધની તપાસ થાય છે. જો આરોપો ખોટા હોય, તો કર્મચારીને પાછા તેમની પોસ્ટ પર મૂકવામાં આવે છે.
કર્મચારીઓને સસ્પેન્શન દરમિયાન પગાર મળે?
સસ્પેન્શન દરમિયાન, સરકારી કર્મચારીને અડધો પગાર આપવામાં આવે છે. જો કર્મચારીને નિર્દોષ જાહેર કરવામાં આવે છે, તો તેને સંપૂર્ણ પગાર મળવાનું શરૂ થાય છે. આ પગલાંનો મુખ્ય ઉદ્દેશ શિક્ષાત્મક હોય છે, અને લાંબા સમય માટે સસ્પેન્શન સામાન્ય રીતે નથી રહેતું.
સસ્પેન્ડેડ કર્મચારીઓની નોકરી જતી નથી, પરંતુ આ દરમિયાન તેમને અડધો પગાર મળે છે અને તપાસ બાદ તેમાંથી નિર્દોષ સાબિત થવા પર, તેમને પાછા પોતાની કામગીરીમાં મુકવામાં આવે છે.